到龙秀韬这样的高度，对底层干部心态也是有充分的了解，自然明白，在纪律和要求之下，即便不少人心中有怨言，但在工作的行动上，还是要按照要求去做到。

行政体系里，商机领导要求就是最大的存在，下面干部必须完成，不然，这些干部就是去了上进的机会。工作上，上级的意志为转移而不论付出多少是这个体系的固有特色。

进入体系后，要说谁能够洒脱地不看领导面色与喜好，几乎不存在。极个别的人，那一辈子都是最差的那一个。既然已经到体系内，谁又甘心看着身边的人都纷纷上进，而自己一直停滞不前？

从中午前的开始汇报，然后杨再新与市长一起吃饭，之后继续讨论这个事情。龙秀韬让秘书将一整天的其他工作都推掉，一直通杨再新讨论。下午的时候，还将常务副市长、另外几个副市长也通知到办公室来，参与讨论，针对产粮基地项目工作的引进问题，听杨再新介绍情况，听杨再新说市里这边该做哪些具体的工作。

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