丁泽林见过碧波集团的秦越后，立马回到公司找乔珊，他必须要让乔珊配合外聘咨询公司做一件事——广告项目部的绩效改革方案落地。

乔珊走进丁泽林的房间时，还在犹豫。她已经察觉出林娜对她的不满，之前林娜要移民，她就不再管公司的一些事情。可是，移民不能成行后，她又开始全力应对办公室一切微妙的关系。林娜敏锐地觉察到一手提拔的乔珊似乎成了新任领导面前的红人，为了稳固自己的位置她必须得琢磨应对的措施。

丁泽林指明让乔珊对接外聘咨询这件事上，她明白这是丁泽林故意在帮乔珊树立威信。林娜对这些职场套路可谓心知肚明。她不动声色，一直处于观望状态。林娜了解乔珊的野心，也很清楚自己想要的是啥。所以，她并不着急，她要想看看丁泽林究竟是个什么样的人？他会采取什么样的手段治理公司？她一直觉得在职场上，知己知彼是一条永恒的法则。

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