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四十七章 团队光环

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欢迎晚宴后,整个公司的氛围都是激情四射的,豪情万丈专属于这些年轻人,他们打电话打得热火朝天。

团队建立后,张继翔出了规定,公司开始了严格的考勤制度。刘亚米一改往日的懒床习惯,知道自己是领导了,必须以身作则,每天最早一个到公司,勤勉而努力。

黄小雅现在早上又和谭晓娟一同出发了,她的工作其实并没有需要花很多时间,但是她给自己增加了一项工作内容:默默关注这些新人的行为动向。另外添加了一部分做薪资、销售数据分析等工作内容。

张继翔照例忙碌,他购买了线上的很多课程,早上晚上都在学习。其余时间就是结交同行。他总是幻想公司的业务不断增多,他想找更多的同行可以随时准备接手。他美其名曰为未来业务爆发增长布局。

不要小瞧团队的力量,人一旦进入群体,很容易会被群体而影响。《乌合之众》最重要的一点就是在讲人在群体中会被集体催眠。

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