之所以着急招聘合适的培训讲师，也是公司基于公司现状考量。毕竟渠道部是要开展全国业务的，想要复制万讯通讯现在的销售模式，光靠几个渠道经理是不现实的，公司的要求是，渠道经理可以负责去打开市场，相关的专业知识则有专业的培训讲师去完成普及。

成立了培训部之后，光培训培训部就是一个庞大的工程，不过白可可只负责将它建立起来，搭建好之后，需要往讲师脑袋里灌输的东西，就不是她需要担心的了，会有销售和客服选出最合适的员工定向的给予支持。这大概也是秦总让老于配合的原因。

“那就走吧，时间也不早了，估计到了公司稍作准备，招聘就要开始了！”白可可觉得酒是全醒了，又可以披挂上阵开始投入工作了。

“我可以顺便留意一下，合适我们客服部的人员，进行合理分流吗？应该是可以！”于晓銮觉得，只要人员合适的话，她是愿意拉下脸皮来问老秦和渠道部要人的，只要能帮助她工作就好。毕竟二十一世纪最缺的就是人才，谁不想收为己有呢。

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