,大多数是沉默的。这是要不得的!
所以:公司HR第一关刷掉那些沉默的人。
那些说了几句的,不管对错,都进入了第2轮。
感到很多时候销售员,低级的销售确实是太不注意自己的形象了。
在面试的时候,我淘汰了几个人,感觉挺可惜:
1,一个能力出色者。
淘汰的他的原因就是他能力太出色。一般能力出色者应该要收敛,因为你本来是金子,别人能看的到,但你怕别人看不到,故意再多放点光的话,可能会使招聘者产生疑虑。因为有能力者一般是不安全的因素,使招聘者不敢用你。。
2,形象不佳者。
销售是个衣帽取人的行业。一个有行业背景,也有点销售能力的 ,但是我还是没选择他。
因为:他可能认为自己确实有内涵,不需要借助外在的形象了!所以居然穿个短裤就来应聘。
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