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第四百二十四章 管理改革

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汽车变速箱样品的成功生产,对整个劳动服务公司公司职工而言,无疑是个非常提振士气的事情,至少让他们看到厂子重新崛起的希望。

尽管过去厂子里的职工确实都在混日子,但那也是没有办法的事情,毕竟上梁不正下梁歪,袁学东本身不作为,机关管理混『乱』,车间接不到生产订单,久而久之职工的心态自然是会发生变化。

但到底,厂里的职工还是打心眼里想着厂子能越办越好的,毕竟这是他们要抱一辈子的饭碗,谁都不想年复一年拿着一样的工资,总厂那边丰厚的奖金和福利早就让他们感觉眼热,但也只能无奈的看着,毕竟厂里效益不好,工资能发出来就不错的,谁还敢有更多的奢望。

这次段云担任劳动服务公司经理后,最初厂里的职工对如此年轻的一个伙子当厂里一把手是充满质疑的,绝大多数‘聪明人’看来,段云这个经理位置当不长,后来强大的袁学东迟早会回来,而且段云上任后管的有点太‘宽’了,一些混日子舒服惯聊人有些不能适应,所以最初的那段时间确实有大量的职工对他是非常抵触的。

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