按照约定，货还需一段时间到位，现在要做的就是前期准备。虽然这事是丁驰一手促成的，但之后的事情还需其父来做，这本就是他给父亲找的营生。

丁守诚明白儿子的心意，虽说不清楚游戏产品前景，但出于对儿子判断事物的信任，便毫不犹豫的接到手中。而且他以前也做电子产品，既有技能也有经验，由他来做再合适不过。他先重点熟悉相关产品，又仔细梳理经营思路，再选择性的招回了部分员工，整个流程进入培训、分工、调研阶段。

除了提出前瞻性建议，丁驰并未过多插手经营。与父亲相比，他的优势就是先知先觉，经营和管理则是父亲的强项，何况他也快开学了。

姜大力则是什么都不顾了，一天到晚就知道玩游戏，美其名曰“不能浪费大好机会”。的确机会太好了，设备多，程序优，操作环境好，要多棒有多棒。

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