国内的几个公司的第三方调查由投资公司来执行，刘之一需要看结果，最重要的是发现公司发展中的问题，尽快给予解决，现在他这里已经有了人力资源管理研究部，配合着软件公司正在调试软件，很快就会推行管理软件，刘之一还是挺高兴的，虽然管理靠的是理念，但刘之一还是很信任科技能够改变管理，让管理变得更加高效，在内心中他很讨厌增加负担的管理方式，但同时也希望能够开发出更加简化的管理过程而能够做出最有效管理的科学管理办法，他的企业是刚刚创立不久，现在还有时间能够试验研发出来的东西，以后的会改的越来越好。

管理是非常难的一件事情，既不能够让员工感到全身被束缚，而依照规则去走，又不能够让管理没有效果，需要各个方面的配合，而参与测试的都是企业的一线员工，刘之一特别选择了优秀员工，作为测试的重点，他们如果能够感觉到痛苦，那就需要改进，如果让人感觉到轻松，那这管理就是有用的，而不是依靠上面的人拍脑袋决定，参与者一部分是采用随机抽取的方式。

Loading...

未加载完，尝试【刷新网页】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

使用【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开并收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通网络。

收藏网址：www.haimabooks.com

(＞人＜；)