人力资源部的张经理走后，齐年对韩总说：“人力资源的问题解决了，其它的就不是什么大问题了。尺县各个快递网点的布局我觉得需要优化，这件事情重要但是并不紧迫。所以我想先从流程上着手进行优化，然后从标准化的角度来推动整个体系的改善。”

“我同意。”

“体系的改善一定会伤筋动骨的。赵老板之所以这一次在快递同盟出了这么大的问题，就是体系的问题。当一个人的权力不再受到监控的时候，就埋下了灭亡的种子。赵老板做快递这么些年，竟然栽在这件小事上，我们不能不引以为戒。”

“虽然县级公司是一个独立法人，但是绝不能成为一个为所欲为的独立王国。我希望得到总部和其他同事的监督，我也会定期将我们的信息、数据上报到总部，如果总部有这样的一种机制的话。”

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