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第一百二十一章 新的布局

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隋波的演讲之后。

他亲自抽出了公司的年会特等奖:一辆富康轿车。

在这个年代,这个奖励的级别,已经完全可以堪比,后世那些互联网公司年会里发特斯拉、宝马了……

随后,隋波和一众集团高管一起,颁发了优秀员工和团队的表彰和奖励。

比如“年度十佳员工”、“年度最佳团队”、“最佳贡献奖”、“优秀员工奖”……

奖金从2万到20万不等。

这也让台下的员工不断发出欢呼和鼓掌。

在对获奖者羡慕不已的同时,很多员工也暗下决心,今年自己也要拼命努力,争取拿个优秀员工甚至十佳员工的奖项。

最后,隋波亲自宣布了年终奖的政策。

易趣全体员工将会根据业绩考核,获得不低于3个月工资,最高12个月的工资水平的年终奖励,以及期权股票激励。

在所有人的欢呼声中,易趣2000年度公司年会顺利结束。

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