公司选员工，但有实力的员工也是能够选公司，面对突如其来的入职邀请，钦欣思考要不要去山野酒店工作。

她确实对酒店的建设感兴趣，因为在钦欣看来，烧钱建设一座舒适性极高的酒店，也不是没人这样做过的，可基本都失败，没烧出正向的盈利。

而对山野酒店的地理环境来说，失败可能性近乎百分之百，那里连个会专门因为酒店好，而跋山涉水的人几率都或许只有百分之一不到。

当然生意场上有个理论叫，不要想做百分之百的生意，按照人口基数百分之一也够了，可是眼馋这百分之一的酒店不止一家。

钦欣实在没有看到山野酒店可持续发展的点。

一不是风景优美的度假胜地，二不是交通便利的繁华之地，连基础的外卖都不占，有什么发展呢。

失败是理智以及从业经验的分析，但从情感上说，出于对酒店行业本身的热忱和周知对村里做贡献的心情，钦欣还是不想他失败的。

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