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如何批评才不致结怨

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一天中午,施瓦布路过他公司旗下的一家钢铁厂,没打招呼,就走了进去。他看到有几个工人正在吸烟,而在那些工人头顶的墙上,正悬着一面“禁止吸烟”的牌子。施瓦布是不是指着那面牌子,就向那些工人说:“你们不识字啊?”不,施瓦布绝不会这样做。他走到那些工人面前,拿出烟盒,给他们每人发了一根雪茄,并且说道:“嗨,弟兄们,别谢我给你们雪茄,如果你们能到外面吸烟,我就更高兴了。”那些工人们,已知道自己犯了错误,可是老板不但没有责备他们,还给他们每人一只雪茄当礼物,这让工人们觉得自己受到了尊重。像这样的老板,你能不喜欢他吗?

约翰·沃纳梅克是费城一家很大的百货公司的老板,他也喜欢运用这样的方法。沃纳梅克每天都去他的百货公司巡视一次,他看到一位女顾客站在柜台外面,等着买东西,可是就是没有人去招呼她。售货员呢?她们正聚在柜台远处一角,谈着笑着。沃纳梅克一声不响,悄悄走到柜台里面,他自己亲自去招呼那位女顾客。然后他把成交的货物,交给售货员去包装,而他自己就走开了。

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