这次高层会后,易趣公司正式在公司内部,颁布了公司的使命、愿景、价值观。
隋波亲自发全员内部邮件,就易趣的使命愿景和“七德”进行了详细的阐述。
他希望所有易趣的同学们,都能真正重视起来。
要将这些使命和价值观,融入自己日常的工作中,行为里。
并称,价值观还会加入易趣人的业绩考核中。
在接下来举办的1999年公司年会中,隋波更是再一次当着在场的近300名员工(各地来京的都是核心骨干),强调了使命愿景和价值观,对于易趣公司的意义。
“易趣成立后的第一次年会,是在帝大南门外的易趣体验店,那时我们只有18个人。
我们大家一起唱歌、跳舞,那时条件艰苦,但我们所有人都很开心,充满梦想。
我认为,那就是我们易趣价值观和企业文化的开端……
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